Apple heeft een eerste overwinning geboekt in zijn rechtszaak tegen OpenAI. De Amerikaanse federale rechter Edward Davila heeft bepaald dat OpenAI versneld documenten moet overdragen over sollicitaties van voormalige Apple-medewerkers. Dat meldt TechCrunch.
Waar gaat de zaak over?
Apple stapte in juli 2026 naar de rechter. Het bedrijf beschuldigt OpenAI ervan dat oud-medewerkers vertrouwelijke informatie hebben meegenomen toen ze overstapten. Volgens Apple downloadden ze met werklaptops onder meer technische specificaties, engineeringpresentaties en projectgegevens over producten die nog niet zijn aangekondigd. Ook zouden ex-medewerkers die al bij OpenAI werkten anderen hebben geadviseerd over welke informatie ze naar een sollicitatiegesprek konden meenemen.
Het gaat om beschuldigingen van Apple. De rechter heeft daar nog geen oordeel over gegeven.
Wat moet OpenAI overdragen?
Het bevel gaat over sollicitaties bij de afdelingen voor consumentenhardware en robotica van OpenAI. Denk aan checklists, handleidingen en scripts voor sollicitatiegesprekken, technische presentaties en stukken waaruit blijkt of technologie of onderdelen van Apple ter sprake kwamen. Ook privéberichten via de chatapp LINE tussen betrokkenen, onder wie OpenAI-medewerkers Chang Liu en Alyssa Peng, vallen eronder.
Voor stukken die OpenAI al heeft verzameld geldt een termijn van vijf dagen, voor overige relevante documenten veertien dagen. Daarnaast mag Apple Liu, Peng en hardwarechef Tang Yew Tan onder ede verhoren. Alle drie werkten eerder bij Apple.
Niet alles toegewezen
Apple kreeg niet alles wat het vroeg. Versnelde inzage in OpenAI's onderzoek naar onder meer metaalafwerking en energiebeheer werd afgewezen, net als bredere verzoeken over het hardwareonderzoek en het werk van oud-medewerkers bij OpenAI. Apple mag die verzoeken wel in een smallere vorm opnieuw indienen.
Waarom dit ertoe doet
OpenAI werkt aan een eigen consumentenapparaat, al is daar officieel nog weinig over bekend. Juist het overstappen van hardwaretalent van Apple naar OpenAI staat in deze zaak centraal. De uitkomst kan bepalen hoe vrij technici in de techsector kunnen wisselen van werkgever en wat ze daarbij wel en niet mogen meenemen. Een reactie van OpenAI of Apple op de uitspraak stond niet in het bronartikel.
